Sind Gegensätze das Gesetz der Anziehung?

Wenn man jemanden trifft, der ganz anders ist als man selbst, kann man manchmal einfach nicht anders, als mehr wissen zu wollen. Sie haben vielleicht nichts gemeinsam – sie sind weltlich, Sie sind ein Stubenhocker; Sie sind kontaktfreudig, Sie sind schüchtern. Aber Sie finden es sehr reizvoll, diese Person zu kennen, weil Sie ihre Unterschiede spannend finden oder weil sie es Ihnen ermöglichen, Eigenschaften zu erleben oder zu beobachten, die Sie nicht in sich selbst haben. Die Vorstellung, dass „Gegensätze sich anziehen“ bleiben Ihnen vielleicht im Gedächtnis, zum Teil dank lustiger Situationskomödien und unerwarteter Romanzen auf dem Bildschirm. Aber in Wirklichkeit ziehen sich Gegensätze nicht so oft an, wie Sie vielleicht denken, und können sich sogar noch schneller abstoßen.

Mehrere klassische und neuere Studien zeigen, dass wir uns eher zu Menschen hingezogen fühlen, die uns ähnlich sind und sie eher heiraten oder verabreden. Ähnlichkeiten wurden in Bezug auf körperliche Attraktivität (Berscheid et al., 1971), Einstellungen und Werte (Lou & Klohnen, 2005) und ähnliche Überzeugungen (Byrne, 1971) gezeigt. Es wurde auch bei Alter, Religion, Bildung und Intelligenz beobachtet, um nur einige zu nennen (Watson et al., 2004). Und wir bevorzugen und entscheiden uns nicht nur im Allgemeinen dafür, mit Menschen zusammen zu sein, die uns ähnlich sind, sondern wir gehen sogar so weit, diejenigen abzulehnen, die eine andere Einstellung haben als wir (Rosenbaum, 1986).

Es gibt mehrere Theorien, um zu erklären, warum dies geschieht. Eine Idee ist, dass wir von Menschen angezogen werden, die wie wir sind, weil sie unsere Überzeugungen von uns selbst bestätigen (Byrne, 1971). Wir wollen glauben, dass wir gut sind, und wenn wir jemanden treffen, der uns ähnlich ist, mögen wir ihn, weil er uns glauben lässt, dass wir auch gut sind. Eine andere Idee ist, dass wir Angst vor Ablehnung haben, also suchen wir nach Menschen, die auf vielen verschiedenen Ebenen zu uns passen (Kiesler & Baral, 1970). Es kann auch sein, dass wir Menschen mögen, die uns mögen (Condon & Crano, 1988). Wenn wir davon ausgehen, dass Menschen mit ähnlichen Einstellungen uns eher mögen, dann mögen wir sie auch eher, unabhängig davon, was sie tatsächlich glauben.

Noch wichtiger ist jedoch der konsistente Befund, dass Ähnlichkeit mit dem Beziehungserfolg zusammenhängt (zB Acitelli, Kenny & Weiner, 2001). Und obwohl sich Menschen aufgrund vieler verschiedener Eigenschaften zu ähnlichen anderen hingezogen fühlen, sind einige Faktoren wichtiger als andere, wenn es um die Beziehungsqualität geht. Die Forschung zeigt, dass nicht die Ähnlichkeit der Werte oder politischen Überzeugungen wichtig ist, sondern die Ähnlichkeit der Persönlichkeit (Luo & Klohnen, 2005) und der Emotionen (Anderson, Keltner & John, 2003), die den Unterschied in romantischen Beziehungen ausmachen. Studien unseres eigenen eHarmony Labs-Forschers, Dr. Gian Gonzaga, zeigen, dass Paare, die sich im Laufe der Zeit in Persönlichkeit und Emotionen ähnlicher werden, auch zufriedener werden (Gonzaga, Campos & Bradbury, im Druck).

Zur Erklärung dieses Ergebnisses schlagen Dr. Gonzaga und Kollegen vor, dass Persönlichkeitsmerkmale und Emotionen beeinflussen, wie wir auf Situationen reagieren. Wenn einem Paar beispielsweise etwas Schlimmes passiert, können ähnliche Persönlichkeiten dazu führen, dass sie ähnlich reagieren und sich gegenseitig signalisieren, dass sie beide die Situation ernst nehmen und ähnliche Ziele haben. Dadurch zeigt das Paar Verständnis füreinander und arbeitet daran, bessere Ergebnisse sowohl in der Situation als auch in der Beziehung zu erzielen. Obwohl noch vieles darüber unbekannt ist, wie sich Persönlichkeitsähnlichkeit auf die Beziehungsqualität auswirkt, wird die Forschung auf diesem Gebiet erweitert.

Bei eHarmony haben wir diese Forschungsergebnisse zu Ähnlichkeit und Persönlichkeit seit langem in unsere Matching- und Kompatibilitätssysteme einfließen lassen. Es ist wichtig, alle Aspekte von Beziehungen zu verstehen und zu erfahren, was Beziehungen erfolgreich macht, damit wir die besten und neuesten forschungsorientierten Produkte liefern können. Durch unsere eHarmony Labs verstehen wir und lernen weiterhin, was Beziehungen zum Gedeihen bringt, und wir nutzen dieses Wissen, um Ihnen zu helfen, die Person zu treffen, die zu Ihnen passt.

Quellen: A

citelli, LK, Kenny, DA & Weiner, D. (2001). Die Bedeutung der Ähnlichkeit und des Verständnisses der ehelichen Ideale der Partner für die Beziehungszufriedenheit. Persönliche Beziehungen, 8, 167-185.

Anderson, C., Keltner, D. & John, OP (2003). Emotionale Konvergenz zwischen Menschen im Laufe der Zeit. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 84, 1054-1068.

Berscheid, E., Dion, K., Hatfield, E. & Walster, GW (1971). Körperliche Attraktivität und Dating-Wahl: Ein Test der Übereinstimmungshypothese. Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologie, 7, 173-189.

Byrne, D. (1971). Das Anziehungs-Paradigma. New York: Akademische Presse.

Condon, JW, & Crano, WD (1988). Implizite Bewertung und die Beziehung zwischen Ähnlichkeit und zwischenmenschlicher Anziehung. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 54, 789-797.

Dryer, D.C. & Horowitz, LM (1997). Wann ziehen sich Gegensätze an? Zwischenmenschliche Komplementarität versus Ähnlichkeit. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 72, 592-603.

Gonzaga, GC, Campos, B., & Bradbury, T. (im Druck). Ähnlichkeit, Konvergenz und Beziehungszufriedenheit bei Dating- und Ehepaaren. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie.

Kiesler, SB & Baral, RL (1970). Die Suche nach dem romantischen Partner: Die Auswirkungen von Selbstwertgefühl und körperlicher Attraktivität auf das romantische Verhalten. In K. Gergen & D. Marlow (Hrsg.), Persönlichkeit und soziales Verhalten. Reading, MA: Addison-Wesley.

Luo, S., & Klohnen, EC (2005). Assortative Paarung und eheliche Qualität bei Jungvermählten: Ein paarzentrierter Ansatz. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 88, 304-326.

Rosenbaum, ME (1986). Die Abstoßungshypothese: Über die Nichtentwicklung von Beziehungen. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 51, 1156-1166.

Watson, D., Klohnen, EC, Casillas, A., Nus Simms, E. & Haig, J. (2004). Matchmaker und Dealbreaker: Analysen der assortativen Paarung bei frisch verheirateten Paaren, Journal of Personality, 72, 1029-1068.