Wie man mit Einkommensungleichheit in einer neuen Beziehung umgeht

Geld. Laut zahlreichen Studien und Umfragen ist es die Konfliktquelle Nummer eins in Liebesbeziehungen – und auch das Thema, über das wir am seltensten offen sprechen. Dafür gibt es viele Gründe. Manchmal kommt es zu Reibungen, weil wir unvereinbare finanzielle Werte und Ziele haben. In anderen Fällen wird das Vertrauen untergraben, wenn Einzelpersonen in Bezug auf ihre Ausgabengewohnheiten und ihre Schuldenlast nicht ehrlich sind.

Hier ist ein weiteres Problem: Es kommt immer häufiger vor, dass Paare in Schwierigkeiten geraten, nur weil ein Partner mehr verdient als der andere, was alle möglichen unerwarteten Gefühle auslöst. Der Partner, der ständig die Rechnung bezahlen oder die Rechnungen bezahlen muss, kann es schwer haben, Ressentiments und Urteile abzuwehren. Auf der anderen Seite kann derjenige, der nicht so viel beitragen kann, wie er möchte, leicht Schuldgefühlen, Scham und Abwehr verfallen. Beide emotionalen Extreme sind giftig für gesunde Beziehungen.

Glücklicherweise ist es möglich, finanzielle Spannungen abzubauen, bevor sie dauerhaften Schaden anrichten. Hier sind fünf Strategien, um genau das zu tun:

Kommunizieren.

Stimmt- sich unterhalten über Geld, trotz kultureller Tabus. Mach es lieber früher als später. Ressentiments und Schuldgefühle treten nicht sofort auf; sie wachsen erst mit der Zeit, das sekundäre Ergebnis unausgesprochener Gedanken und Gefühle. Leiten Sie sie ab, indem Sie von Anfang an ehrlich sind.

Erstellen Sie eine gemeinsame Definition von „Wert“.

Ärger über die Einkommensungleichheit entsteht oft, weil die Partner die „untere Linie“ als die einzige Möglichkeit betrachten, den Wert zu bewerten – und andere, nicht-monetäre Standards außer Acht zu lassen. Lehrer werden beispielsweise nie so viel verdienen wie Softwareingenieure, aber Lehrer spielen zweifellos eine ebenso wichtige Rolle in der Gesellschaft. Können Sie und Ihr Partner zustimmen, dass einige Berufe nicht allein durch Dollar definiert werden sollten? Wenn nicht, überlegen Sie, wie gut Sie wirklich kompatibel sind.

Seien Sie sich der geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit bewusst.

1970 verdienten nur 7 Prozent der amerikanischen Frauen mehr als ihre Ehemänner. Bis 2014 war die Zahl auf 24 Prozent gestiegen. Das ist ein Fortschritt, aber noch weit von Parität entfernt. Das bedeutet, dass Konflikte über Einkommensungleichheit in einer Beziehung dreimal häufiger auftreten, weil ein Mann eine Frau übertrifft – eine Tatsache, die die Tür zu veralteten Denkweisen über Geschlechterrollen im Allgemeinen öffnen kann. Lassen Sie nicht zu, dass Geld die Uhr Ihrer Beziehung zurückdreht.

Teilen Sie die Gesamtarbeit gleichmäßig auf.

Andere Statistiken weisen darauf hin, dass Frauen selbst in Beziehungen, in denen sie mehr verdienen, mit größerer Wahrscheinlichkeit mehr unbezahlte Hausarbeit leisten als ihr männlicher Partner. Wenn Sie in Ihrer Beziehung mit Einkommensungleichheit konfrontiert sind, sollten Sie alles berücksichtigen, was Sie und Ihr Partner zu Ihrem gemeinsamen Leben beitragen.

Denken Sie daran: „Alle für einen und einer für alle.“

Sobald Ihre Beziehung langfristig ist, sollten Sie in Betracht ziehen, den „sein“- und „Ihren“-Ansatz bei den Finanzen vollständig aufzugeben. Paare mit gemeinsamen Ressourcen – und gleichermaßen geteilten Rechten und Pflichten – betrachten Wohlstand eher als Gemeinschaftsunternehmen und weniger als Quelle von Streit.