¿Son los opuestos la ley de la atracción?

Cuando conoces a alguien que es completamente diferente a ti, a veces simplemente no puedes evitar querer saber más. Puede que no tengas nada en común: son mundanos, eres una persona hogareña; son extrovertidos, eres tímido. Pero encuentras un gran atractivo en conocer a esta persona porque encuentras emocionantes sus diferencias o porque te permiten experimentar u observar atributos que no tienes en ti mismo. La noción de que «los opuestos se atraen» puede quedarse en tu mente, en parte gracias a las divertidas comedias situacionales y los romances inesperados en pantalla. Pero en realidad, los opuestos no se atraen con tanta frecuencia como podría pensar y pueden repeler incluso más rápido.

Varios estudios clásicos y recientes muestran que nos atrae más y es más probable que salgamos o nos casemos con personas que son similares a nosotros. Se ha demostrado similitud en términos de atractivo físico (Berscheid, et al., 1971), actitudes y valores (Lou y Klohnen, 2005) y creencias similares (Byrne, 1971). También se ha visto con la edad, la religión, la educación y la inteligencia, por nombrar algunos más (Watson et al., 2004). Y no solo preferimos y elegimos generalmente estar con personas que son similares a nosotros, sino que llegamos a desagradarnos con aquellos que tienen actitudes diferentes a las nuestras (Rosenbaum, 1986).

Existen varias teorías para explicar por qué sucede esto. Una idea es que nos atraen personas que son como nosotros porque confirman nuestras creencias sobre nosotros mismos (Byrne, 1971). Queremos creer que somos buenos, y si conocemos a alguien que es similar a nosotros, nos agrada porque nos deja creer que también somos buenos. Otra idea es que tenemos miedo al rechazo, por eso buscamos personas que nos correspondan en muchos niveles diferentes (Kiesler & Baral, 1970). También puede ser que nos gusten las personas que nos quieren (Condon & Crano, 1988). Si asumimos que las personas con actitudes similares son más propensas a agradarnos, entonces también es más probable que nos agraden a nosotros también, independientemente de lo que realmente crean.

Aún más importante, sin embargo, es el hallazgo constante de que la similitud está relacionada con el éxito de la relación (p. Ej., Acitelli, Kenny y Weiner, 2001). Y aunque las personas se sienten atraídas por otras personas similares en muchos atributos diferentes, algunos factores son más importantes que otros cuando se trata de la calidad de la relación. La investigación muestra que no es la similitud en valores o creencias políticas lo que es importante, sino la similitud en la personalidad (Luo y Klohnen, 2005) y las emociones (Anderson, Keltner y John, 2003) lo que marca la diferencia en las relaciones románticas. Los estudios de nuestro propio investigador de eHarmony Labs, el Dr. Gian Gonzaga, muestran que las parejas que se vuelven más similares en personalidad y emociones con el tiempo también se sienten más satisfechas (Gonzaga, Campos y Bradbury, en prensa).

Al explicar este hallazgo, el Dr. Gonzaga y sus colegas sugieren que los rasgos de personalidad y las emociones influyen en cómo respondemos a las situaciones. Por ejemplo, si algo malo le sucede a una pareja, personalidades similares pueden hacer que reaccionen de manera similar, indicándose entre sí que ambos se están tomando la situación en serio y que ambos tienen objetivos similares. De ese modo, la pareja muestra comprensión mutua y trabaja para producir mejores resultados tanto en la situación como en la relación. Aunque todavía se desconoce mucho sobre cómo la similitud de la personalidad afecta la calidad de la relación, la investigación en esta área se está expandiendo.

En eHarmony, hemos incorporado durante mucho tiempo estos hallazgos de investigación sobre similitud y personalidad en nuestros sistemas de emparejamiento y compatibilidad. Comprender todos los aspectos de las relaciones y aprender qué hace que las relaciones sean exitosas es importante para que podamos ofrecer los mejores y más recientes productos impulsados por la investigación. A través de nuestros laboratorios eHarmony, entendemos y seguimos aprendiendo qué hace que las relaciones prosperen, y usamos este conocimiento para ayudarlo a conocer a la persona adecuada para usted.

Fuentes: A

citelli, LK, Kenny, DA y Weiner, D. (2001). La importancia de la similitud y la comprensión de los ideales matrimoniales de la pareja para la satisfacción de la relación. Relaciones personales, 8, 167-185.

Anderson, C., Keltner, D. y John, OP (2003). Convergencia emocional entre personas a lo largo del tiempo. Revista de personalidad y psicología social, 84, 1054-1068.

Berscheid, E., Dion, K., Hatfield, E. y Walster, GW (1971). Atractivo físico y elección de citas: una prueba de la hipótesis de coincidencia. Revista de psicología social experimental, 7, 173-189.

Byrne, D. (1971). El paradigma de la atracción. Nueva York: Academic Press.

Condon, JW y Crano, WD (1988). Evaluación implícita y relación entre semejanza y atracción interpersonal. Revista de personalidad y psicología social, 54, 789-797.

Dryer, D. C y Horowitz, LM (1997). ¿Cuándo se atraen los opuestos? Complementariedad interpersonal versus similitud. Revista de personalidad y psicología social, 72, 592-603.

Gonzaga, GC, Campos, B. y Bradbury, T. (en prensa). Similitud, convergencia y satisfacción de la relación en parejas de novios y casadas. Revista de Personalidad y Psicología Social.

Kiesler, SB y Baral, RL (1970). La búsqueda de la pareja romántica: los efectos de la autoestima y el atractivo físico sobre el comportamiento romántico. En K. Gergen y D. Marlow (Eds.), Personality and Social Behavior. Reading, MA: Addison-Wesley.

Luo, S. y Klohnen, EC (2005). El apareamiento selectivo y la calidad marital en los recién casados: un enfoque centrado en la pareja. Revista de personalidad y psicología social, 88, 304-326.

Rosenbaum, ME (1986). La hipótesis de la repulsión: sobre el no desarrollo de las relaciones. Revista de personalidad y psicología social, 51, 1156-1166.

Watson, D., Klohnen, EC, Casillas, A., Nus Simms, E. y Haig, J. (2004). Matchmakers and deal breakers: Analysis of assortative mating in recién casados, Journal of Personality, 72, 1029-1068.