15 modi per capire se qualcuno è la persona giusta per te

Ogni persona alla ricerca di un ottimo rapporto conosce l’importanza della compatibilità. Vuoi trovare qualcuno le cui convinzioni, interessi e obiettivi siano in linea con i tuoi. Il livello di somiglianza determinerà in gran parte l’appagamento e la stabilità di cui godi (o meno) negli anni a venire.

Il che ci porta a una domanda fondamentale: come valuti esattamente il grado di compatibilità tra te e un interesse amoroso?

1. Inizia con un test della personalità accurato e affidabile. Questo rivelerà aree di somiglianza e differenze tra voi due.

2. Esplora il tuo background familiare e la tua educazione. Questo è ciò che ha avuto la maggiore influenza su chi alla fine saresti diventato.

3. Confronta i tuoi rompicapo e i must-have. Ti abbini bene con le qualità che stai cercando e che vuoi evitare?

4. Chiediti se stai fingendo di goderti gli interessi del tuo partner (e viceversa). A volte prendiamo in giro, intenzionalmente o meno, noi stessi e i nostri partner, comportandoci con entusiasmo per hobby e attività. Nel tempo, questo falso entusiasmo svanirà.

5. Valuta la tua combinazione di passione e compagnia. La chimica più duratura tra due persone include sia uno “sfrigolamento” appassionato che una profonda amicizia.

6. Riconosci eventuali stranezze che potrebbero irritare nel tempo. A volte le abitudini e le idiosincrasie che sembrano affascinanti durante gli appuntamenti ti gratteranno nel corso degli anni.

7. Misura il livello di accettazione che provi. Le coppie compatibili sentono un forte senso di armonia e libertà di essere se stesse.

8. Parla a lungo dei tuoi valori fondamentali. Sei simile quando si tratta delle tue convinzioni fortemente radicate su questioni sociali, spiritualità, finanze, politica e educazione dei figli?

9. Identificare le differenze che esistono. Non importa quanto siate compatibili voi due, ci sono sicuramente delle differenze. Determina se sono correlati a problemi significativi che avranno un impatto sulla tua relazione nel tempo o problemi relativamente piccoli che devono essere negoziati.

10. Osservatevi l’un l’altro in molte circostanze diverse. Guarda come ognuno di voi si comporta con la famiglia, i colleghi di lavoro, a casa, con i bambini e così via.

11. Valuta la tua efficacia nel risolvere i conflitti. Dove esistono differenze, tu e un partner siete in grado di discuterle e raggiungere una risoluzione equa?

12. Guarda avanti. La domanda standard del colloquio di lavoro è: “Dove ti vedi tra dieci anni?” Anche questa è una domanda che dovresti considerare attentamente. I tuoi obiettivi e le tue aspirazioni per il futuro si completano a vicenda?

13. Esamina attentamente le tue abitudini personali. Tutti gli aspetti più importanti della vita quotidiana – puntualità, pulizia, cura, gestione del peso – possono rivelarsi fonte di tensione se due persone hanno stili di vita molto diversi.

14. Nota come viene gestito lo stress. Le situazioni piene di pressione tendono a rivelare la nostra vera natura. Come disse una volta Maya Angelou, “Ho imparato che puoi dire molto a una persona dal modo in cui gestisce queste tre cose: una giornata di pioggia, bagagli smarriti e luci di Natale aggrovigliate”.

15. Valuta la tua capacità di adattamento. Una personalità flessibile ti consente di superare le tempeste e adattarti a tutti i tipi di sfide. Questo sarà essenziale per affrontare le aree in cui non sei compatibile.